ข่าวเชือก|รัฐมนตรีช่วยว่าการกรมองค์การของคณะกรรมการพรรคเทศบาล, Jia Yuliang, Party Group และผู้อำนวยการสำนักทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมของเทศบาล เข้าเยี่ยมชม Ropenet Group เพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริง

เพื่อปกป้องสิทธิด้านความมั่นคงแรงงานและผลประโยชน์ของพนักงานในองค์กร และส่งเสริมการดำเนินการตามนโยบายต่างๆ เพื่อช่วยเหลือองค์กรและสร้างเสถียรภาพในการทำงาน เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน Jia Yuliang รองผู้อำนวยการฝ่ายองค์กรของคณะกรรมการพรรคเทศบาล กลุ่มพรรค และผู้อำนวยการสำนักทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมเทศบาล และสมาชิกกลุ่มภาคีและระดับ 2 ของสำนักทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมเทศบาล นักวิจัย Zhou Min สมาชิกกลุ่มปาร์ตี้ของสำนักทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมเทศบาล ธุรกิจประกันสังคมของเทศบาล ผู้อำนวยการ Qiao Lei และทีมวิจัยอื่นๆ เข้าเยี่ยมชม Ropenet Group เพื่อทำการวิจัย ผู้บริหารกลุ่มร่วมตอบแบบสอบถาม

ก่อนอื่น รองนายกรัฐมนตรี Jia Yuliang และคณะเยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ Group Rope Net Culture and Technology เรียนรู้รายละเอียดเกี่ยวกับการดำเนินงานของกลุ่ม, ประวัติการพัฒนาขององค์กร, วัฒนธรรมและการสร้างแบรนด์, การจ้างงานขององค์กร, โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดูดซึมของบัณฑิตวิทยาลัยและการประยุกต์ใช้ในอุตสาหกรรมและการส่งเสริมเชือกที่มีประสิทธิภาพสูงของกลุ่ม ( สายเคเบิล) ผลิตภัณฑ์สุทธิและการจัดตั้งห่วงโซ่อุตสาหกรรมต้นน้ำและปลายน้ำ กำลังเกิดขึ้น ทีมวิจัยยืนยันอย่างเต็มที่ถึงความสำเร็จของ Ropenet Group หลังจาก 20 ปีของการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และให้การสนับสนุนระดับสูงแก่การสนับสนุนของกลุ่มในการฝึกอบรมบุคลากรด้านเทคนิคตาข่ายเชือก ตลอดจนนวัตกรรมและการพัฒนาเทคโนโลยีตาข่ายเชือก สรรเสริญ.

หลังจากนั้น ทั้งสองฝ่ายได้หารือเกี่ยวกับการดำเนินการตามนโยบายของกลุ่มบริษัทในการเลื่อนชำระเบี้ยประกันสังคมของบริษัท การประกันการว่างงานที่ได้งานคืนอย่างมั่นคง และการรับสมัครผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัย ทีมวิจัยได้ให้คำแนะนำที่สอดคล้องกับกลุ่มในด้านการจ้างงานและการนำนโยบายความสามารถไปใช้ การประชุมสัมมนานี้เพิ่มปฏิสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาลและองค์กรต่างๆ รับประกันความต้องการการจ้างงานและการสรรหาบุคลากรขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีบทบาทในการบ่มเพาะและจ้างงานผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรมที่ครอบคลุม

หากผู้มีความสามารถแข็งแกร่ง องค์กรก็จะเจริญรุ่งเรือง และหากองค์กรแข็งแกร่ง ความสามารถก็จะรวมตัวกัน Ropenet Group ยึดมั่นในแนวคิดการพัฒนาบุคลากรที่ "มุ่งเน้นคน" เสมอ ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมผู้มีความสามารถ กระตุ้นองค์กรและบุคคลผ่านระบบการฝึกอบรมผู้มีความสามารถที่สมบูรณ์แบบและระบบการพัฒนาอาชีพ และมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนข้อได้เปรียบของมนุษย์ให้เป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันขององค์กรและความได้เปรียบในการพัฒนา จัดหาผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรมให้ดีขึ้น แพลตฟอร์มองค์กรที่ดีจะยังคงเพิ่มแรงผลักดันใหม่ให้กับการพัฒนาอย่างรวดเร็วขององค์กร ตระหนักถึงการพัฒนาร่วมกันของพนักงานและองค์กร และให้การรับประกันความสามารถที่แข็งแกร่งสำหรับการบรรลุความฝันตาข่ายเชือก วางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการดำเนินการขององค์กรที่เสริมสร้างความเข้มแข็งและสร้างพื้นที่สูงที่มีความสามารถ